Deprecated: Function eregi_replace() is deprecated in /var/www/legal/data/www/legal.ru/netcat/require/s_list.inc.php(228) : eval()'d code on line 7 Теги - Национальный юридический портал LEGAL.RU

В Германии

Имеет ли право общаться с ребёнком биологический отец?

07.02.2019 | 16:09

Многое в нашей жизни, к сожалению, не совершенно и идёт в разрез с классической картиной мира. Данный постулат зачастую относится к регулированию вопросов брака и семьи. По общему правилу, мать и отец воспитывают совместных детей вместе, внося равноценный вклад в гармоничное и полноценное развитие своих отпрысков. В Германии, как и в любой другой цивилизованной стране мира, оба родителя имеют равные обязанности и права в отношении своих детей. Все вопросы касательно воспитания и получения образования детьми должны решаться супругами по взаимной договоренности, с учетом мнения детей и исходя из их интересов.подробнее

ПОЧЕМУ ОПАСНО ЖИТЬ В ДОМЕ, ГДЕ РАСТЁТ МАРИХУАНА?

08.01.2019 | 15:33

«Посадить траву ничего не стоит,
а вот ухаживать — дорого обходится.»
Пэт Хауэлл
Как уже известно нашим читателям, в деятельности нашей адвокатской канцелярии достаточно часто встречаются необычные дела, ведение которых поручают нам наши клиенты. Сюжет таких дел и их развязки порой настолько затейливы и неординарны, что напоминают истории захватывающих детективов. Как бы не развивались события, реальность этих ситуаций и наказания, грозящие нашим клиентам, побуждают нас к максимальной вовлечённости в процесс и самоотдаче. Особенно это касается тех случаев, когда клиенты попадают в нелепые и угрожающие ситуации по незнанию или по глупости. В данной статье мы расскажем читателям один из примечательных случаев из нашей богатой адвокатской практики, когда нам фактически удалось спасти человека от тюремного заключения, грозившего ему за уголовное правонарушение, совершённое им по глупости и нелепому стечению обстоятельств. Если более конкретно, то речь в данной статье пойдёт о легких наркотиках. Потребление гашиша или марихуаны на немецком жаргоне называется «Kiffen». подробнее

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ЕСТЬ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО, ДА НЕ ТОТ?

08.01.2019 | 15:32

«Лень и недоразумение делают несравненно
более зла на свете, чем злоба и коварство.»
Иоганн Гёте
Иностранцы, которые твердо решили иммигрировать, чаще всего выбирают территории с сильной экономикой, высоким уровнем социальной защищенности граждан и развитыми отношениями с другими государствами. Под данное описание попадает большая часть Еврозоны, с большим перевесом в пользу стран-основателей Европейского Союза. Вид на жительство в Германии – вот то, ради чего большая часть мигрантов стремится попасть на эту часть континента. Важно четко понимать разницу между видом на жительство и шенгенской визой. Вид на жительство в стране с юридической точки зрения – это документ, который узаконивает статус иностранного гражданина на территории данной страны, позволяя ему находиться на ней определенный длительный промежуток времени (в ряде случаев, и неограниченный срок) и пользоваться большинством прав в стране наряду с местными жителями. Вид на жительство в стране делится на: постоянный и временный. Самые популярные цели, которые позволяют получить вид на жительство на ограниченный срок (Aufenthaltserlaubnis):
подробнее

В ГОСТЯХ ХОРОШО, А ДОМА У МЕНЯ НЕТ…

20.12.2018 | 16:23

Уже, наверное, ни для кого не секрет, что в Германии больше половины населения, по экспертным оценкам, – около 60% - не покупают себе жилье, а снимают его. Одна из причин заключается, возможно, в том, что снимающие жильё в Германии (и в Европе в целом, а в Германии особенно) так надежно защищены законами, что покупать квартиру им действительно ни к чему. Законодательство Германии по аренде жилой недвижимости составлено по большей части в интересах арендаторов. В большинстве случаев жильцы могут по своей инициативе выселиться в течение 3-х месяцев, направив письменное заявление о расторжении договора (Kündigung). Напротив, для арендодателей выселение жильцов возможно только при наличии веских причин, а расторжение договора без соблюдения законодательных норм может обернуться дорогостоящими судебными процессами и штрафами. Таким образом, арендодатель просто так выселить жильцов раньше срока окончания аренды по собственному желанию не имеет права.

Договоры аренды в Германии бывают двух видов:

подробнее

ГДЕ ИСКАТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ, ЕСЛИ УВОЛЬНЯЮТ С РАБОТЫ?

20.12.2018 | 16:22

Работа в компании чаще всего занимает длительный отрезок жизни. Люди устраиваются на работу, растут по карьерной лестнице, добиваются успехов, терпят неудачи. Всё это входит в нормальное течение жизни, обстоятельства которой имеют свойства меняться. Бывает, что даже самый лояльный сотрудник по каким-то причинам принимает решение покинуть ставшую родной компанию. Также такое решение может быть принято в отношении определённого работника или целого отдела работодателем. К сожалению, на практике далеко не всегда увольнения производятся по объективным производственным причинам или по вине работника. Как мы упоминали в наших предыдущих статьях, увольнение с работы — это одностороннее волеизъявление работодателя или работника прервать в будущем трудовые отношения. Трудовое право Германии предусматривает единые сроки предупреждения работника об увольнении. Эти сроки обязательны как для работника, так и для работодателя. По существующему общему правилу, предупреждение об увольнении должно состояться за четыре недели до середины (15-го числа) или до конца календарного месяца. В зависимости от трудового стажа (выслуги лет) сроки предупреждения об увольнении могут продлеваться до нескольких месяцев. Так, при непрерывной работе на одном и том же предприятии более двух лет сроки увольнения, согласно законодательства Германии, составляют: при работе от 5 лет — 2 месяца, от 8 лет на 3 месяца, от 10 лет - 4 месяца, от 12 лет - 5 месяцев, от 15 лет - 6 месяцев, от 20 лет — 7 месяцев. В Германии существует закон о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz, KSchG), который строго регламентирует процедуру расторжения трудового контракта на средних и крупных предприятиях (средним считается предприятие, на котором работает не менее 6 работников). Kündigungsschutzgesetz распространяется на работников, проработавших на предприятии более шести месяцев. Кроме того, в Германии действует ряд законов, таких как закон о защите прав матерей (Mutterschutzgesetz, MuSchG), нарушение которых также ведет к недействительности увольнения в обычном порядке.
подробнее